Сериал Стажер Z/Intern Z онлайн

В поисках талантливых кандидатов, способных инжектировать жизнь в морозильную камеру бизнеса, компания решилась на нечто совершенно фантастическое: она обратилась напрямую к представителям "поколения Z", тот самый генерации людей, сформировавшихся под воздействием цифровой паутины социальных сетей и обладающих уникальными навыками работы с информационными потоками. Итак, они нашли подходящих стажеров - Шиён и Хонгю, чьи таланты смогут влить динамизм в замораженный отдел бизнес-стратегии, который рискует получить свою судьбу через три месяца как ненужный, поскольку его разовьют. Со временем компания стала осознавать, что ее старые методы работы и структура принятия решений достигли критической точки стагнации. Руководство пришло к выводу, что времени на возвращение к устаревшим подходам и ожидание, когда все само по себе изменится, не хватит - решение было найдено среди молодых и цеплявшихся представителей новой эпохи, которые могут привнести свежий воздух и новый подход к проблемам компаний. Шиён и Хонгю, члены этого «поколения Z», были выбраны для стажировки, поскольку в них увидели потенциал, способность адаптироваться и принимать решения с учетом сложной цифровой среды. Их участие было рассчитано на то, чтобы они могли подарить новое видение бизнесу, оживить его и привести к успеху, а это значит - сохранить существующий отдел стратегического бизнес-анализа от вымирания. В этом проекте ключевая задача состояла в том, чтобы обновить процесс принятия решений и адаптировать бизнес-стратегию компании под меняющиеся условия рынка с помощью стажерской команды, представленной Шиён и Хонгю. От них ожидалось умение быстро осознавать динамику изменениями в цифровом пространстве и преобразовывать эту информацию в бизнес-решения для компании. Итак, в поисках решения проблемы вымирания старого отдела стратегического бизнес-анализа, компания направила внимание на представителей нового поколения - Шиён и Хонгю. В этих новых сотрудниках была надежда на то, что они смогут подарить новое видение компании, оживить ее и привести к успеху, а это значит - сохранить существующий отдел стратегического бизнес-анализа от вымирания.

В ролях Пак Си Ён